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考试总成绩、进入考察环节人员名单8月中下旬在大城县政府门户网站、县教育局公示栏公布，考察表可以在大城县政府门户网站自行下载，也可以到教育局人事股领取。

(五)考察

考察内容主要包括拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。进入考察环节人员按规定将考察表交招聘工作领导小组办公室。考察合格的拟录用人员，进入体检环节。

(六)体检

招聘工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

(七)公示和聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员统一向社会公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。

五、人员待遇

1、经公开招聘各项程序决定录用的人员，由受委托的第三方服务机构办理相关手续，签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定进行管理。人事档案由教育人才服务中心进行人事代理。

2、被录用人员工资发放标准和支付渠道等，由受委托的第三方服务机构参照事业单位在编教师执行。县教育局会同第三方服务机构参照同岗同类人员核算每个人的工资额度，列入县财政预算。

3、被录用人员一经录用，实行试用期(6个月)，一并计算在劳动合同期限内。

4、被录用人员实行3年最低服务期制度，首次签订劳动合同期限为3年。最低服务期内，原则上不能违约，如被录用人员违反服务期约定的，应当按照约定向第三方服务机构支付违约金。如果被录用人员因个人原因提前解除劳动合同，需提前一个月提出申请，并按照约定向受委托的第三方服务机构缴纳违约金后，方可办理相关等手续。最低服务期满，经县教育局考试或考核合格，用人单位同意，可以续签劳动合同。

5、被录用人员实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方服务机构按照规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。

6、被录用到乡村学校任教的人员享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇补贴，改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。

7、人事代理教师由用人单位和主管部门负责进行年度考核和管理，与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求，考核结果提交第三方服务机构，作为解聘续聘劳动合同、教师资格定期注册、职称评审、表彰奖励等工作的重要依据。

六、以上内容由大城县2018年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

招聘咨询电话：0316-5523500

招聘监督电话：0316-5523500，5518038，5522603

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任县2018年公开招聘高中人事代理教师公告

经研究决定，拟面向社会公开招聘55名高中人事代理教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

面向社会按照公开、公平、竞争、择优的原则组织招聘，坚持德才兼备，严格按照规定条件和程序进行。

二、招聘岗位及人数

此次公开招聘高中人事代理教师55名（其中：任县中学49名，职教中心6名）。

1、任县中学49名：语文教师7名，数学教师5名，英语教师7名，物理教师5名，化学教师5名，生物教师4名，政治教师5名，历史教师5名，地理教师5名，体育教师1名；

2、职教中心6名：钢琴教师1名，声乐教师1名，舞蹈教师1名，电子商务教师1名，美发与形象设计教师1名，影视与影像技术教师1名。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，无违法和违纪行为；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）年龄在35周岁以下（1983年6月30日后出生）。

（四）招聘对象

1、任县中学：全日制师范类本二及以上学历、并取得高中相应学科教师资格证；