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　　 近年来，中国汽车市场高速发展，汽车类专业毕业生绝对是招聘市场中的“香饽饽”，薪资高、待遇好、选择多，特别是很多合资企业，给毕业生非常有诱惑力的薪资。然而，伴随着车市的持续下行及新冠肺炎疫情的持续影响，让整个中国乃至全球汽车产业受到严重冲击。中国汽车工业协会公布的数据显示，中国汽车市场经历了21个月的连续下滑，在4月产销分别同比增长2.3％和4.4％，终于结束了21连降，后续能否持续反弹，还面临着不小的压力。

　　汽车消费市场的萎靡不振，直接影响的是今年汽车类专业应届毕业生的就业。毕业季，汽车类专业工作还好找吗？《中国汽车报》记者找到四位汽车类专业应届毕业生，听他们讲述自己的找工作经历。

　　♦段雨：车企降低待遇换其他行业

　　今年的“金三银四”招聘季，受疫情影响，加上汽车市场的不景气，让汽车行业雪上加霜，对于当下的汽车学科毕业生来说，无疑是一次前所未有的挑战。今年从华南理工大学车辆工程专业毕业的硕士研究生段雨（化名）就在寻找车企工作未果之后，决定寻找其他行业的工作。

　　段雨向《中国汽车报》记者介绍，他在去年的车企秋季招聘中没有找到理想的工作，今年参加车企春季校招，依然没有理想的选择，于是果断放弃了曾经向往的汽车行业，转向了工业控制行业。

　　“受疫情影响，持续下行的车市可以说是雪上加霜，对于汽车专业的研究生来说，今年应聘车企对口岗位可谓难上加难。目前有很多仍在求职过程中，面临着很大的就业压力，求职过程非常艰辛。”段雨介绍，很多同学在去年一起参加秋季校招及今年春季校招之后，仍没找到合适的工作。

　　通过与段雨的交流，记者了解到，从2019年秋招开始，汽车企业的招聘行情就已经大不如往年。汽车企业普遍大幅度下调薪资，部分车企甚至不再招聘研发岗位。一般来说，车企研发岗是车辆工程专业最为对口的招聘岗位，且待遇较好，应届硕士毕业生最高可以拿到2万元左右的月薪，算是黄金岗位。

　　以段雨面试的某老牌合资企业为例，去年薪资就开始有大幅度的降低，以往每年年底是双薪奖金，如今改为单薪。同时，该企业已经实行不定岗原则。也就是说，毕业生实习试用期6个月到期后，根据工作表现和公司发展需要，也可能会被安排到制造岗或其他岗位。

　　《中国汽车报》记者了解到，车企招聘岗位薪酬大幅下降已是普遍现象。段雨介绍，其面试过的南方某知名新能源汽车企业，薪资下调幅度比较大，其去年发布的秋招信息也比较迟缓，岗位数量比往年少很多。

　　♦吕瑞：变换思路入职零部件企业

　　从北京交通大学滨海学院车辆工程专业毕业的吕瑞（化名），幸运地在2019年秋季招聘的时候找到了适合自己的工作，其签约的是一家位于山东日照的零部件公司，属于某整车企业旗下子公司。

　　吕瑞介绍，整车企业的工作不好找。以某合资公司为例，以往毕业季都会大量招聘应届生，但在去年的秋季招聘中，几乎砍掉了所有车辆工程和机械工程专业的岗位，引发了各大高校相关专业乃至相关从业人员的关注。“这已经不是个例，自己与同学一起面试过的不少整车企业，多多少少都有类似情况。”吕瑞说。

　　据了解，在众多车企校招的宣传文案中，最靠前且高频出现的专业岗位是汽车电子、软件工程、物联网以及新能源汽车等专业，车辆工程等传统类汽车专业存在感不高，除非是有专门从事动力总成、车身底盘和传动总成方面的供应商企业。

　　吕瑞也分享了自己能够顺利找到工作的经验。在整车企业岗位不理想的情况下，第二选择是与自身专业相关度较高的岗位，比如造车工艺相关的岗位。“当时自己作为应届生找工作时其实缺乏面试经验和工作经验，但我们学校老师做了大量的培训和指导，每次有车企来学校组织宣讲会，老师会给我们修改简历并做相应的面试指导，最终我们几个同学都找到了心仪的工作。”吕瑞说。

　　据悉，在疫情期间，吕瑞所在的学校设置了网上云招聘，学校网站平台都会及时发布车企招聘计划信息，相关招聘信息会及时下发学生。对不同的专业方向，学校推荐、发布的各大企业招聘信息也很频繁，什么时候来学校、具体岗位需求等都帮学生做了细致的分析。老师帮助学生做了很多招聘沟通工作，帮助同学尽快找到心仪的工作，以最大程度地减轻因为疫情给应届生找工作带来的影响。