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　　在几位主讲嘉宾分享后，沙龙进入到最重要的人才培训需求共创阶段，各车企分享了他们的合作建议和双打期待。上汽集团(行情600104,诊股)培训中心主任蒋建华分享了他对“双打”的理解，他认为不久的将来，软件会定义硬件，“双打”会成为“一家”；东风日产移动互联部部长陈文进分享了东风日产的实践，认为互联网公司能够培养有互联网思维的车企工程人员，可以更好的帮助传统车企适应未来的竞争要求；仙豆智能CEO李鹏则从“道、势、术”三方面对本次分享进行了拆解，认为在转型期思想的“势”很重要，为什么要转型，转型到哪去，需要被解答。

上汽集团培训中心主任蒋建华分享人才培养心得

　　汽车产业和互联网产业的极速融合，使得数字化需求覆盖汽车产业全链条，同时，人才的“数字化”也被汽车产业愈加重视。未来车企的数字化人才培养，需要以人为中心，培养具有跨界思维的数字化人才，同时，汽车互联网双打也需要开放式创新，让彼此的人才共通、知识交融，让边界更加透明，在共创中实现新生态的构建。

　　本次共创沙龙活动，由腾行智库、腾讯CSIG人力资源中心、腾讯学院、腾讯研究院、腾讯大学多方组织，共同发起，各车企和车联网科技企业的嘉宾也深度的参与到共创活动中来，希望今后能通过人才联培，共同为车企互联网双打提供更多人才管理的先进方法，联合培养具有跨界思维的数字化人才。

　　腾行智库作为出行行业的价值共享平台，也希望在产业的双打过程中，和车企一起进行产业数字化管理人才培养，促进生态资源对接合作，发挥腾讯的“连接力”。