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　　在劳务产业全过程中，灵台不近对全县所有贫困劳动力，尤其是未脱贫劳动力、脱贫监测户、边缘户，按照不漏一户、不落一人的要求全面进行摸底；并采取“一户一策、一人一案”，为贫困群众“量身定做”政策咨询、用工信息、技能培训、劳务对接、权益维护等事前事中事后服务，并对劳务公司和用工企业进行指导和监督，精准、定向、有序组织贫困劳动力输转。同时，开发2411个兜底安置公益性岗位，确保特殊困难贫困家庭至少有1人就业。

　　贫困群众行动起来当“主角”

　　“4月14日上午A区疏花31人。1号郭转梅、张春秀、周彩娥，2号席爱和、于秀梅……”

　　在“劳务红娘”陶爱梅的用工记录本上，详细记载着每个务工人员的劳务信息。

　　她不仅要组织带领农户去务工，告诉她们所要携带的农具，还要进行相应的技术指导，并进行用工统计，反馈给企业，用以发放工资。

　　劳务公司成了农户和企业之间的纽带，而“劳务红娘”则是贫困户和用工企业之间的牵头人。

　　在灵台县，有30家注册成立的乡镇劳务公司、劳务服务中心，像陶爱梅这样的“劳务红娘”就有122人。

　　“我们对组织输转务工人员500人以上的劳务中介组织奖励10000元，对输转务工人员300人以上的“劳务红娘”奖励5000元。”灵台县人社局副局长王小英说，为了激励劳务输转机构运行，县上还出台了相应的激励机制。如今，借助灵台智慧劳务信息管理平台，已累计发布用工和务工信息5600条，帮助就地就近输转3860人。

　　白能女在果园疏花

　　劳务产业的发展，引导贫困群众树立了“苦干不苦熬”的志向。贫困群众成了劳务产业发展的“主角”。

　　相较于传统种养业，农民群众在家门口务工，成本更小、见效更快。按最低标准每天收入70元计，每月可实现1500元以上。通过发展劳务产业，促进了农民增收。

　　特别是在工资支付上做到的日清月结、不拖不欠，为贫困劳动力安心务工。

　　“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”的现象减少了，家庭和睦、邻里互助、积极向上的社会风气。”曹志强告诉记者，通过发展劳务产业，群众腰包鼓起来了，自力更生脱贫致富的信心更足了。返乡和留守劳动力就近转移就业，实现了挣钱、顾家、尽孝“三不误”，既有效避免了大量剩余劳动力滞留农村，也在一定程度上解决了农村空心化以及由此衍生的留守老人、留守妇女、留守儿童等一系列社会问题，促进了农村社会和谐稳定。（经济日报记者 赵梅）