时尚汽车_汽车生活移动版

中国汽车技术研究中心有限公司、天津华诚认证有限公司技术培训部副部长高荣刚先生提到在汽车产业变革中、企业追求转型升级，持续保持竞争力，人才是关键，而汽车产业作为一个高度综合、产业链很长的产业，需求各领域的人才，通过完善的职前教育培训体系，可以为汽车行业精准输送各类高素质人才，华诚认证中心也将为专业职前辅导机构布睿斯就业辅导中心提供教学体系、培训师资、培训学员多方面进行考核认证，确保能够通过合理完善的职前教育培训体系，为汽车行业精准输送高素质人才。

高荣刚先生

中国第一汽车股份有限公司人力资源部经理杨宗晓先生表示中国一汽在未来将重点围绕新能源、智能网联、移动出行和产业生态圈等领域，全面提升品牌国际化竞争力。并向我们传递“以价值创造者为本”的人才理念，使有潜力的人才得到发展、有业绩的人才得到重用，使与企业共同奋斗的人获得成功。

杨宗晓先生

华晨汽车集团控股有限公司招聘培训经理张文旭先生谈到面对互联网车企带来的人才挑战，传统车企应深刻思考自身的差距与优势，以及如何与之进行良性竞争与合作共赢，更好的助力汽车行业发展，更好的打造汽车人才队伍。他提到企业与人才的关系是合作的关系而非雇佣关系，寻找适应企业需求的人才，打造健康的人才培养体系，是企业突破创新、转型升级的关键。

张文旭先生

吉林大学机械与航空航天工程学院副院长曲兴田教授从新工科建设与智能制造工程人才培养模式两方面进行分享与探讨，他提出，我国高等工程教育改革发展已经站在新的历史起点，新工科建设应以应对变化，塑造未来为建设新理念;以继承与创新，交叉与融合，协调与共享为途径;培养多元化、创新型卓越工程人才，为未来提供智力和人才支撑。

曲兴田教授

哈尔滨工业大学汽车工程学院原院长，现教授会主席，博士生导师杨建国教授表示中国汽车产业发展正面临由大到强转型的挑战以及汽车保有量快速上升带来的能源安全和低碳发展的挑战，培养相关产业人才，推进产业技术升级，是国家重大战略需求，也是高等教育的责任。

杨建国教授

长春一汽高等专科学校、产教融合发展中心主任陆俊松先生提出职业院校将服务产业发展，为提升职业院校毕业生与企业对技能人才能力要求的匹配度，采取现代学徒制培养模式，校企双方合作设置专业、研发专业标准，开发课程体系、教学标准以及教材、教学辅助产品，共同确定培养方案，以工学结合方式进行培养。

陆俊松先生

最后，北京世泽布睿斯科技有限公司总经理张署光先生对目前东北地区高校汽车产业相关专业设置、人才培养的现况及人员流失情况进行了深入分析，指出了汽车产业人才就业面临的问题和困境，

提出了布睿斯就业辅导中心的目标和愿景，希望凭借布睿斯多年的行业经验，权威的数据智库，连接行业，企业和高校，携手为汽车行业人才的高质量发展贡献力量。

张署光先生

峰会现场

布睿斯就业辅导中心目前已经建立了一套完善的教学体系，形成了BRUIS核心模型，搭建起联系企业、高校和学生之间的桥梁。将从公益项目、汽车领域课程、人工智能领域课程全方位的为学生提供成长机会、提升自身实力、提高就业质量，为汽车行业培育人才、助力汽车产业转型升级。

峰会现场

嘉宾主旨报告后，进行了以打破边界——未来汽车人才培养的新思路为主题的高端对话，由中国汽车技术研究中心有限公司、天津华诚认证有限公司技术培训部副部长高荣刚先生，启明信息技术股份有限公司人力资源部部长杨光先生，长春一汽富维汽车零部件股份有限公司人力资源部综合人事室主任姜宝龙先生，吉林大学机械与航空航天工程学院副院长曲兴田教授，东北大学车辆工程系副主任，自动化学会车辆控制与智能化专委会委员陈泽宇先生，长春职业技术学院汽车学院教务主任温军先生、北京世泽布睿斯科技有限公司总经理张署光先生担任嘉宾，聚焦汽车行业发展趋势、汽车人才发展方向，深入讨论了在汽车产业转型升级期的人才需求、汽车行业职前教育缺失、如何架起企业与高校和学生之间的“桥梁”，培养出企业实际所需的汽车人才等问题。为各位来宾带来了一场不容错过的思想盛宴。

高端对话