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2019年5月14日，为期两天的2019年第一届东北三省汽车人才发展交流高峰论坛在吉林省长春市高新益田福朋喜来登酒店隆重召开。本届峰会由北京世泽布睿斯科技有限公司主办，天津华诚认证有限公司指导，特别邀请中国第一汽车股份有限公司、华晨汽车集团控股有限公司、华晨宝马汽车有限公司、一汽轿车股份有限公司、一汽大众汽车有限公司、一汽解放汽车有限公司、一汽模具制造有限公司、启明信息技术股份有限公司、长春一汽富维汽车零部件股份有限公司、LG电子、吉林大学、哈尔滨工业大学、东北大学、长春汽车工业高等专科学校等百余家东北三省范围内汽车行业相关企业及高校院办的有关领导及专家齐聚长春、深入交流，共同探讨汽车产业与人才培养的发展方向，实现前瞻技术、创新工艺及平台的共享。

在我国国民经济进入高质量发展、汽车产业进入转型升级、由大变强的关键战略机遇期，产业发展对汽车人才提出了前所未有的新需求，高峰论坛首日定位“助力汽车行业转型发展，促进学生精准就业”，聚焦“新四化”背景下传统车企与高校人才培养的调整与改变、东北三省人才流失的现况与原因、如何架起企业和高校、学生之间的“桥梁”培养出企业实际所需的人才等问题进行了深入的交流，多位汽车行业、企业和高校的专家代表围绕聚焦问题做出精彩演讲。

峰会现场

中国汽车技术研究中心有限公司、天津华诚认证有限公司技术培训部副部长高荣刚先生提到在汽车产业变革中、企业追求转型升级，持续保持竞争力，人才是关键，而汽车产业作为一个高度综合、产业链很长的产业，需求各领域的人才，通过完善的职前教育培训体系，可以为汽车行业精准输送各类高素质人才，华诚认证中心也将为专业职前辅导机构布睿斯就业辅导中心提供教学体系、培训师资、培训学员多方面进行考核认证，确保能够通过合理完善的职前教育培训体系，为汽车行业精准输送高素质人才。

高荣刚先生

中国第一汽车股份有限公司人力资源部经理杨宗晓先生表示中国一汽在未来将重点围绕新能源、智能网联、移动出行和产业生态圈等领域，全面提升品牌国际化竞争力。并向我们传递“以价值创造者为本”的人才理念，使有潜力的人才得到发展、有业绩的人才得到重用，使与企业共同奋斗的人获得成功。

杨宗晓先生

华晨汽车集团控股有限公司招聘培训经理张文旭先生谈到面对互联网车企带来的人才挑战，传统车企应深刻思考自身的差距与优势，以及如何与之进行良性竞争与合作共赢，更好的助力汽车行业发展，更好的打造汽车人才队伍。他提到企业与人才的关系是合作的关系而非雇佣关系，寻找适应企业需求的人才，打造健康的人才培养体系，是企业突破创新、转型升级的关键。

张文旭先生

吉林大学机械与航空航天工程学院副院长曲兴田教授从新工科建设与智能制造工程人才培养模式两方面进行分享与探讨，他提出，我国高等工程教育改革发展已经站在新的历史起点，新工科建设应以应对变化，塑造未来为建设新理念;以继承与创新，交叉与融合，协调与共享为途径;培养多元化、创新型卓越工程人才，为未来提供智力和人才支撑。

曲兴田教授