时尚汽车_汽车生活移动版

　　编者按：青年，是敢梦、敢行动的代名词。青年作为社会的中坚力量，正用自己的方式表达对祖国的热爱，正在一次次冲锋陷阵过程中磨练自己意志、锻炼自身本领，用青春热血诠释新时代青年新形象。他们重任在肩！在“五四”青年节来临之际，大众网泰安推出系列报道，集中展现新时代的中国青年在基层工作、在疫情防控阻击战中，投身一线，身先士卒、挺身而出的感人事迹。看青年一代如何成为不惧风雨、勇挑重担的“时代铁军”。

（资料图）

　　大众网·海报新闻记者 田阳

　　2012年12月，张超从部队转业到泰安市人社局工作，先后从事公务员管理、政工人事、人事考试、劳动监察等工作，现任泰安市人事考试中心主任（主持劳动监察处工作）、机关第二党支部委员。参加工作以来，张超坚定信念勇登攀，攻坚克难敢担当，拼搏奋斗务实干，勇做新时代泰山“挑山工”，在各工作岗位上取得了突出成绩。2007年到2011年荣立三等功三次，2012年被泰安市政府、泰安军分区评为“双拥工作先进个人”并荣立三等功，2018年被评为“市直机关先进工作者”。

　　在岗位上，张超不仅配合科室负责同志做好机构编制、人事工资、职称聘任、干部培训、机关党务等组织人事工作，还积极做好“放管服”“一次办好”改革和“双随机”人员抽调工作。按时保质完成局系统“一次办好”清单的梳理公布工作，共拆分形成“颗粒化”行政权力158项、公共服务事项102项。通过与科室和单位“三上三下”的对接，梳理各类证明类事项83项，其中国家级的79项、省级的4项。公平公正地做好“两随机”人员抽调工作，每年抽调考务人员和外派考官1000余人次、医疗专家100余人次。2019年2月，张超到考试中心工作，坚持抓牢考试安全这条主线，强化忧患意识，建制度促规范、抓落实求创新，探索了“5G+智慧化人事考试服务新模式”。按照“主动防范、系统应对、标本兼治、守住底线”的思路，认真开展考试安全自查自纠，全方位排查问题短板，累计梳理5大类22项薄弱环节和问题隐患。盯住考试安全关键环节，建立了“322”试卷回收制度，累计清点7遍，安全链接试卷从课桌至卷库全过程，确保“人不离卷、卷不离人、全程留痕”。创新考试“三会”培训形式，将枯涩的说教变为“短平快”的演播，增强考务培训效果。创新建立“双检双核双监督”工作机制，最大限度的净化人事考试环境。编印《泰安市人事考试考务规范化指导手册》，确保考试每个环节都有“有人管、有人做、有人盯”。探索在考试中应用人脸识别技术和专用保密设备，人事考试的科学性、安全性进一步提高。

（资料图）

　　中央省市各级领导高度重视保障农民工工资支付工作，对此泰安市委、市政府领导多次作出重要批示指示。2019年12月，张超受命主持劳动监察专班工作。他主动提高思想境界和工作标准，深入学习劳动保障监察方面的法律法规，迅速熟悉各项业务工作，在最短的时间内完成了角色转变。他组织在全市范围内组织开展三轮农民工工资支付制度落实情况调研督导考核，共督导建设项目441个，发现问题1366条，全部整改完毕。他把劳动监察工作放到人社工作服务全市经济社会发展大局中去衡量，创新提升劳动监察工作质效，泰安市有关做法先后被国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组及国家人社部、省人社厅及市级各类媒体累计推广宣传。还创新开通了农民工欠薪“码上举报”，实现了“一点举报投诉，全市联动受理”。同时，不断加强劳动保障监察队伍建设和规章制度落实，在短时间内形成了强有力的战斗力，各项工作突飞猛进，顺利完成了山东省对泰安市保障农民工工资支付工作的考核，取得了理想成绩。开展的根治欠薪冬季攻坚行动，累计检查各类用人单位3997家，受理拖欠农民工工资案件86起，为1432名农民工追回拖欠工资3612.6万元。此外，张超编制的《泰安市保障农民工工资支付工作规范化指南手册》，为工程项目提供“资料明白纸”、为行业部门制定“监管说明书”，为拖欠工资筑牢“保支防火墙”，努力维护了广大农民工的合法权益。在新冠肺炎疫情防控期间，张超积极参与社区值班，在市委经济运行应急保障指挥部就业保障组中从事劳动关系工作，积极到企业一线打头阵、当纽带、战疫情、保民生，帮助指导企业复工复产。