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　　这类人群一直在问问题，从老板到同事、再到搭档、孩子、父母和朋友...他们一直保持着好奇心，积极向上，想要更加了解这个世界。从不因为取得MBA而停止学习，活到老，学到老。

　　这就是异常卓越群体与成功人士的区别。

　　我们需要认清一个现实：没有人能做出让所有人都满意的产品。不断去优化产品特征，让它吸引到真正喜欢它、需要它的用户，而不是强迫他人使用。只有做出足够优秀的产品，才会有越来越多的用户主动选择使用它。

　　所长有话说

　　1.

　　宝马的短片，超越致敬与营销，传递给我们一个重要的信息，是短片结尾“Free at last”中的“FREE”。

　　开放与包容的企业文化，可以给员工更多自由度，让他们感受到更多幸福感。而幸福感强的员工能够为公司创造出更大的价值。

　　2.

　　任正非无疑是一位明智的企业家，他对自己的品牌有足够的信心，他尊重对手，也尊重这个行业。这是他为什么能够带领华为突破中国市场，走向全球化的原因，甚至因为过于优秀，而成为特朗普的“眼中钉，肉中刺”。

　　但一切的打压者都应该明白：对于那些真正拥有自信和能力的人来说，打击只会使他们变得更加强大。