【汽开区】“万人助万企”开启汽车产业升级“加速器”(3)
时间:2019-12-15 05:15 来源:网络整理 作者:bosi 点击:次
在充分沟通基础上的上门服务，具有极高的效率。上门之前，助企工作队就对企业诉求有了充分的了解，得以针对性调动各相关部门相关工作人员，对企业的个性问题进行专业化解决。 上门服务，继领导包保、领办代办、最多跑一次等服务模式后，正成为汽开区服务企业的新名片。在一次次上门服务中，陈欠多年的卡斯马汽车招商引资政策兑现问题解决了，奔腾瑞马自动化有限公司厂房外垃圾堆放问题解决了，伟巴斯特公司门前道路问题解决了，美科汽车零部件公司要求搭建产学研平台问题解决了…… 据统计，截至目前，汽开区“万人助万企”行动累计收集企业反映问题352件，已解决292件，办结率83%。其中：市级助企工作队反馈问题186件，已解决170件。 搭平台 建立机制精准破解企业共性问题 10月31日，由长春市委组织部、市人社局、汽开区共同主办的“2019长春市暨汽开区高层次人才服务活动日启动仪式暨长春市高层次专家服务汽车企业技术需求签约活动”完美收官。在活动的重头戏——长春市暨汽开区第三届汽车企业技术需求挑战赛上，来自吉林大学等高校和科研机构的9个专家团队为吉林省晟亚模塑有限公司等5家公司的9项技术难题提供了高质量的解决方案。 上海纳铁福传动系统有限公司长春分厂制造工程部经理孙宇博对活动不停点赞：“汽开区工作人员和专家主动联系企业，详细了解企业遇到的技术难题，亲临企业现场，实地考察项目相关情况，与企业相关技术人员就疑难问题进行了深入的探讨，为企业指明了方向。” 汽车企业技术需求挑战赛，正是汽开区“万人助万企”行动为精准破解企业共性问题搭建的平台之一。 “万人助万企”行动中，汽开区相关部门组成调研组，采取请进来、走下去的方式，对整车和核心零部件企业进行走访，面对面向企业征集急需紧缺人才需求、企业技改难题和技能人才队伍建设意见建议，研究提出了2019年“万人助万企”行动人才版块任务清单。 7月，汽开区与长春市委组织部、市人社局连续第六年举办汽车行业职业技能竞赛，吸引了来自一汽模具、一汽-大众、纳铁福、一汽研发总院等31家企业的360名选手参加，选拔区高技能人才99人，晋升技师、高级工等职业技能等级56人。 针对企业用工需求，汽开区就业局开展了“政校企”联合体助力“万人助万企”系列行动之“送岗位进校园”——长春汽车工业高等专科学校专场招聘会，共有80家企业进场招聘，提供253个用工岗位，招聘人数达1782人，现场求职人员达2200余人，达成意向协议770人。 人才服务，是汽开区“万人助万企”行动，精准破解企业共性问题的重要领域。 在企业反馈的问题中，汽开区总结归纳出政策扶持、贷款融资、产业配套等共性问题，进行了集中梳理、精准推进。 一方面帮助企业做好“减法”，将各项减免政策落到实处，把降低企业用地、用水、用电成本等措施执行到位，对涉企行政事业性收费能减则减、能免则免。 另一方面帮助企业做好“加法”，对重点纳税企业用地指标、政策申报、人才培训等需要提供全过程服务，对企业骨干员工子女入学、高层次人才医疗保健等需求提供全方位保障。同时，积极联系中行、吉林银行等金融机构和一汽研究院、长汽高专等科研院所，为企业搭建融资、研发、人才等需求平台。截至目前，汽开区已组织融资专项对接10余次，集中培训6次。 今年，汽开区、一汽集团与东北师范大学签署了合作办学协议。9月，东北师范大学西湖实验学校开始招生，成为长春市又一所高水准学校，受到了车城人的普遍欢迎。 “万人助万企”行动，提升了汽开区服务企业的效能，更让汽开区尝到了“服务业是生产力”的甜头—— 一汽集团领导在不同场合多次表达了对汽开区服务的满意，一汽集团各品牌供应商大会均放在长春举办，长春红旗国际小镇、一汽-大众新技术开发中心等重大项目纷纷落位并加快建设； 卡斯马汽车加拿大总部已经决定追加投资4亿元，新建高压真空铸铝扩能项目；奔腾瑞马自动化有限公司计划在长增资扩大生产规模…… 在汽开区，汽车及零部件企业加快产品升级，汽车产业加快转型升级的势头更加强劲，现代化国际汽车城建设正阔步前行。
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