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　　在开设好军政课程，通过课堂主阵地打牢士官生思想政治素质的基础上，学院根据士官生的特点，实施了读红色经典、听红色故事、唱红色歌曲、看红色电影、瞻红色基地、学红色榜样、育红色基因、做红色传人的“八红”红色基因传承工程，积极开展红色文化主题教育，锤炼士官生对党绝对忠诚的政治品格，夯实对党绝对服从的思想根基。

　　结合士官生培养的特点和实际，定期邀请驻地部队、兵役机关、承训院校的领导和专家教授以及英模人物等担任主讲，开展“军旅人生”励志大讲堂活动，通过主讲人讲述部队成长环境、个人发展历程、英雄革命事迹和部队优良传统等，让士官生近距离感受军人荣耀，树立学习榜样、崇尚英雄的思想观念，进一步传承和弘扬革命精神，增强扎根军营、献身国防、立志报国的决心。

　　为培养士官生家国情怀，增强奉献社会、服务人民意识，学院开展了形式多样、丰富多彩的志愿服务活动。2016年，学院成立了迷彩青春志愿者协会，实施志愿服务“双百”工程，即入校士官生100%加入志愿者队伍，每名志愿者每年志愿服务不少于100小时，目前协会成员人数达4200人次，服务总时长超50000小时。协会按照“立足校园、服务社会”的工作思路，利用周末以及节假日，积极组织士官生深入社区、敬老院等开展志愿服务活动。2018年9月以“高职教育反哺基础教育,军事技能实践服务社会”为主题，开展了外出军训志愿服务活动，派出300余名士官生为潍坊实验学校、山东科文教育集团东阿南湖行知学校等省内11所学校、11400余名中小学新生义务开展军训活动，士官生们端正的服务态度、昂扬的精神面貌、规范的队列动作和严谨的纪律作风，在受训学校中引起强烈反响，受到学校师生及学生家长的广泛称誉。为迎接中华人民共和国成立70周年，培养青少年爱国主义情怀，学院与共青团奎文区委共同打造了“共护国旗飞扬 同筑爱国梦想”青年志愿服务品牌，开展“国旗下成长成才”青少年爱国主义教育活动，先后为潍坊中新双语学校、早春园小学、德信小学和新华中学等多所中小学进行“少年国旗班”升旗仪式示范和培训。通过系列志愿服务活动的开展，提高了士官生服务社会能力，增强了他们的社会责任意识和奉献自己、服务祖国及人民的理想信念。

　　军民协同，家校共育，合力培养人才

　　一是成立了士指委，提升定向士官培养指导能力。士官人才培养指导委员会，指导和规范士官生的培养工作。定期邀请部队机关、承训机构、驻潍部队、军分区及武装部的领导来校讲解部队政策和人才需求，指导士官生的培养方向，明确士官生的培养目标；充分发挥士指委的机构优势，积极主动与军委和各军兵种相关部门、各军兵种人才培养承训单位、驻地部队和兵役机关对接，确定定向士官的培养方向，协同开展定向培养士官工作。

　　二是充实辅导员队伍，全面推行退役军人教官管理。学院选聘了12名综合素质高、管理能力强、具有丰富带兵经验、服役超过5年的复转军人担任军事辅导员，辅导员与学生比例1：150，专门从事士官生的日常教育管理，完成军事化管理制度下士官生的军人思想、军人意识、军人作风纪律的养成工作，打造了一支军官士官互补、年龄结构梯队合理、部队管理经验丰富的军事辅导员管理队伍，保障定向士官军政素质的培养，满足准军事化管理的需求。

　　三是培养士官长队伍，输送更多适应部队发展骨干。学院按部队编成模拟旅营连，推行士官长制度。士官长定位是军事辅导员的助理，协助军事辅导员参与日常管理训练，由高年级学生骨干担任模拟连连长，搭建士官生与军事辅导员的沟通桥梁，有效补充军事辅导员管理空白时区，建立全天候的管理体系。同时，通过士官长岗位的培训锻炼，培养出一批到部队能带兵、懂管理的士官骨干。

　　四是搭建家校共育平台，助力加强士官生培养工作。学院成立了家校共育定向士官委员会，搭建了家校共育平台。充分发挥家长参与培养的积极性、主动性，以及在坚定士官生从军报国志向等方面的重要作用，全面助力定向培养士官的成长成才。同时，以学校营区开放日、入伍欢送仪式活动为抓手，邀请家长来校参观内务，参加座谈，观看军事技能展演，展示士官生培训成果，充分听取家长反馈意见，发挥家庭在士官生培养过程中的重要作用，合力确保培养质量。