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近来吉利最让人意外的操作，就是宣布与Faraday Future签约，计划在技术支持和工程服务领域展开合作，并探讨由吉利与富士康的合资公司提供代工服务的可能性。同时作为财务投资人，吉利控股集团还参与了FF上市的少量投资。

虽然没有明指，但贾跃亭操盘的FF，几乎就是李书福口中“瞎忽悠老百姓”的典型。如今FF虽然已不是贾跃亭的企业，但是李书福就因此转变了态度？ 他的意思，可能是不妨一试。 在他回应外界“看不懂”吉利战略时，他说：

“其实所有的新思维都存在这些问题，如果大家都一目了然，那就不叫新模式，既然是创新思想，那就不一定所有人都能看懂，我们也只是在探索。”

对于互联网造车“前倨后恭”，他说，要有自我否定的勇气：

“当今世界已进入科技自由探索，产业跨界融合的时代，传统思维、单领域思维、单向思维已经不适应吉利企业集团可持续发展的需要，我们必须要有自我否定的勇气，自我超越的能力，不断提升科技自由探索，产业跨界融合的水平。”

从吉利“承前启后”的态度，既坚持传统硬件能力，又要把握未来竞争力的核心技术来看，吉利和FF合作，无非是凭借自身的传统能力，赚代工钱；FF对于吉利只怕没有多少价值，顶多就是借代工做一个前排观众，择其善者而从之。 6 公司如何治理？ 在末尾，李书福说的是公司治理和价值观。 他强调企业要合规，要建立现代企业管理制度，并从自身说起：

“在去年底，我决定不再兼任控股集团CEO，并聘请李东辉同志出任吉利控股集团CEO，安聪慧同志继续担任吉利控股集团总裁，我继续留任吉利控股集团董事长，按照国际惯例及吉利控股自身制度安排，由CEO出任企业法人代表，我本人不再兼任法人代表。这是为了进一步推进现代企业制度建设，既符合国家法律，也符合国际惯例，这样做的目的是为了更加依法合规地构建企业现代治理体系，让现代企业制度能够在吉利控股集团及各业务集团落地生根，并发挥关键性作用。” 最终，李书福谈起价值观：

“守正的目的是为了出奇，人活一口气，做企业的目的是为了给社会创造价值，是为了推动社会进步、科技发展，我坚信只要我们坚守正确的价值主张，坚守我们的核心价值理念，让每一位用户因为吉利而快乐，让我们的合作伙伴因为吉利而成功，这就是我们的核心价值追求，这就是吉利存在的价值，这就是我们常说的‘快乐人生、吉利相伴’。

只要我们守正工作，做人做事受人尊重，妖魔自然远离而去。”

李书福的这次分享，据说8级以上管理层全部在场聆听。对于家大业大的吉利来说，管理团队肯定也已经非常庞大。 如今的企业，哪怕是车企这样的制造业企业，员工特别是管理层，应该都是知识型员工。他们的产品是构想、信息和观念，并通过身边的知识型员工来发挥作用。 而领导者，有效的治理，不靠权威，而是靠价值观和知识的传达。李书福的这次内部分享，是一个范例。