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“10个研究生，跑了9个。” 5月8日，谈及公共卫生领域防疫体系建设，省人大代表、泸州市中医医院党委书记郑海三出示了一份自己的课题调研报告：由于报酬、职称晋升等方面落差大，某山区县疾控中心近4年来，按照特殊人才政策招聘的疾控中心人员，流失严重。 

在公卫行业，一度有“一流人才搞临床，二流人才干公卫”的论调出现。人才短缺成为各地公共卫生体系的短板之一。

公卫行业平均薪酬，很多达不到求职者的心理预期。

数据来源：2020年公共卫生平均薪酬调查报告

专业情况来看，国内没有开设公共卫生专业的高校，从现有中国高校的专业设置情况看，在大学专业各类目录中，尚没有列入公共卫生专业。但国内高校开设的预防医学专业、公共卫生管理专业与公共卫生专业的概念非常接近。

但较低的就业前景，使大批的预防医学生，并非从事与公共卫生行业。

如何补上“短板”，让疫情防控更“耳聪目明”？代表委员认为，需要解好人才、科技的应用题。

在全国政协十三届三次会议首场“委员通道”上，中国工程院副院长、中国医学科学院院长王辰委员表示：

要进一步加强医学教育，建立真正吸引优秀人才从医的机制。重要的是灿烂其职业前景，严格其培养过程。

他同时建议，还要构建引领统筹整个国家医学研究大格局的国家级医学研究机构。

王辰表示，21世纪作为生命科学和医学的世纪，在医学的研究上，我们国家一定要从构建国家医学科技创新体系上有个更深刻的考虑，而且要有个非常重大的现实行动。应当是构建一个国家级的、能够引领统筹整个国家医学研究大格局的国家级医学研究机构，并设立一个国家级的对医学、健康、科学基金。

面对疫病，我们祖先没有被吓倒，而是众志成城，树立必胜的信心，展开了前赴后继的抗疫救灾活动。