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　　（4）坚持“真管真严”，让从严管理干部成为常态。一是认真贯彻新时代党的组织路线。深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度，进一步提高对从严管理监督干部重要性的认识，切实增强全面从严治党的责任感和使命感。二是立行立改。对巡视组指出的个别干部在影响期内被任命为党内领导职务，在问题初核期间调整到效益更好单位的问题坚决进行了纠正。三是充分举一反三。对党的十八大以来受到党纪政务处分的41名领导干部进行全面自查，发现2人存在相关情况并进行了纠正。四是将“真管真严”具体化、制度化。在干部管理规定中进一步明确“在党纪政务处分影响期内不得新担任党委书记、党委副书记、纪委书记、纪委副书记、党委委员、纪委委员等党内职务，不得担任高于其原职务职级的行政职务，不得任用到比原职务薪酬待遇高的岗位”要求，并在工作中严格执行。

　　2.着力解决“纪委监督责任落实不够到位”问题

　　（1）把政治监督摆在首位，切实履行监督第一职责。一是加强政治监督，强化同级监督。以落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》为重要抓手，建立《政治监督工作任务清单》、《集团公司纪委提醒、督促集团公司党委领导班子及其成员实施细则（试行）》、《集团公司纪委、监察专员办公室向中央纪委国家监委报告工作办法（试行）》，将政治监督制度化规范化。巡视整改以来，中国一汽纪委向党委领导班子传达中央纪委国家监委有关会议精神、有关领导同志讲话精神14次，向党委书记、总经理反馈意见9次，与其他班子成员谈心谈话33人次，向中央纪委国家监委请示报告33次。进一步强化对集团公司党委和班子成员践行“四个意识”、做到“两个维护”情况，贯彻落实党中央重大决策部署情况的监督。对党委落实中央巡视整改实施全方位监督，制定《落实中央巡视整改监督工作方案》，对党委落实本轮中央巡视整改实施全过程全方位监督。建立54项重点问题监督清单以及21项监督工作任务台账，及时发现问题，及时向党委反馈，同步向中央纪委报告5次。严把选人用人关，回复廉政意见960人次，对11人提出暂缓调整使用意见。二是做实联合监督。以纪检监察体制改革为动力，探索与地方纪委监委建立“联合监督”工作机制，在内外联合监督上，中国一汽纪委主动与地方纪委监委研判联合监督交汇点，先后与吉林省、四川省、山东省、广东省等地方纪委监委联合开展公车私用、公款吃喝等“四风”问题监督检查，调取对公招待票据、查看公车行驶记录，对存在问题的有关人员精准运用“四种形态”进行处理。在上下联合监督上，中国一汽纪委班子成员走出办公室，每人联系3家以上二级公司开展“下沉监督”，既教方法，又压担子，推动122个问题实现立行立改，对3家履职不到位的党委书记和纪委书记进行约谈。组织基层纪委成立11个专项检查组对“四风”问题、职工群众身边腐败和作风问题等进行联合检查、交叉互查，实现对长春本地及外埠企业集中的天津、青岛等监督检查全覆盖。在横向联合监督上，把主体责任细化分解到集团公司每名班子成员、每个职能部门，审计、营销、采购等17个部门联合监督，形成同向发力、同频共振的联合监督工作格局。三是做强专项监督。开展“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会监督，对5家检视问题不到位的基层党委，责令重新检视剖析，延期召开民主生活会。协助党委开展落实中央巡视反馈意见整改“回头看”、“一问责四治理”专项行动（采购领域、营销领域、违规经商办企业问题、职工群众身边腐败和作风问题）以及“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治，党委班子成员切实履行“一岗双责”，分别牵头对分管领域进行深入治理。

　　（2）加大执纪问责力度，精准运用“四种形态”。一是构建“协同执纪执法”工作机制，坚决查处胡作非为的，坚决支持有所作为的。坚持稳中求进，一体推进不敢腐不能腐不想腐。巡视整改以来，主动与吉林省、北京市、山东省、广东省、四川省等地方纪委建立高层沟通模式，建立信息“直通车”，整合监督执纪力量，协同联动开展工作。2019年，集团公司纪委持续加大办案力度，立案128件，同比增长357%；结案110件，同比增长307%；处分112人，同比增长239%；留置13人。运用“四种形态”处理761人次，同比增长68%，其中第一种形态同比增长56%；第二种形态同比增长162%；第三种形态同比增长200%；第四种形态同比增长600%，取得了较好的政治效果、纪法效果和社会效果。同时，制定《监督执纪“四种形态”转化考量因素对照表》，明确“四种形态”转化条件并实践运用。二是深化以案促改。加强“穿透式”监督，做好廉洁风险防控，中国一汽纪委督促职能部门、二级公司梳理廉洁风险点1129个，各直属单位选择42个廉洁风险高的领域或问题多发环节深挖彻查、穿透整治，推动廉洁风险防控措施嵌入经营管理制度，把监督融入业务、抓在日常。三是强化纪检监察干部执纪执法能力提升。利用中央纪委国家监委下发的18套学习资料实现纪检监察干部业务培训全覆盖。连续开展执纪审查、巡视巡察等大型系统业务培训8次，约1500余人次参训。派出62人参加中央纪委国家监委、吉林省、天津市纪委监委培训。先后从地方纪委监委等单位借调6名懂法律、执纪执法经验丰富的干部到中国一汽纪委机关工作。