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　　（2）进一步调整优化基层党组织设置。一是强化集团总部机关党组织建设。在集团总部独立设置机关党委、机关纪委，配置机关党委书记、纪委书记及具体工作人员，为加强机关总部党的建设提供了保障。二是加强基层党支部建设。进一步细化基层党支部设置、开展组织生活等的标准和要求，制定基层党组织软弱涣散专项整治工作方案，排查出党员超过100人的党总支53个、党员超过50人的党支部121个，结合实际进行优化调整，确保基层党组织工作效率和质量。三是加强党务干部配置。全面梳理集团公司党务干部配置情况，明确党务岗位设置标准、党务人员能力要求等。在研发总院增加5个党总支副书记和1个党建主管岗位编制，增强了党务干部力量。注重配置优秀干部到党群体系培养，从行政岗位转入或新提拔党群类高级经理4人，从行政岗位转入或新提拔党群类主任级人员17人，在党群体系择优选拔10名高级经理后备干部。四是加强聘用党员管理。明确聘用党员组织关系管理方式、组织生活及教育管理主体，建立与组织关系所在党组织的双向反馈机制等要求，将排查出的140名聘用党员纳入正常组织生活。

　　2.着力解决“党内政治生活严肃性不足”问题

　　（1）严格执行民主集中制。一是认真学习了习近平总书记和中央有关民主集中制的指示、要求，认真学习民主集中制“十六字方针”和六条基本原则，全面、系统、深入地加强自身学习、加强自身锤炼，加强自身修养，提高践行民主集中制的能力和水平。在工作中，以多种形式主动开展谈心交流，组织开展班子团队拓展活动，广泛听取建议和意见。对于重大问题、重大决策，强化沟通与协商, 通过不断学习和工作实践努力提高自身的思想水平和工作能力，不断纯洁党性，不断优化工作作风和工作方法。二是完善相关制度，用制度流程约束言行。组织制定了《“三重一大”事项及其决策机制》、《进一步规范集团公司党委常委会会议、总经理办公会有关事项的要求》，修订了《党委全体会议、常委会会议议事规则》，坚决按照制度流程办事。会前深入沟通、充分交流，会议中，积极发扬民主，要求和提倡党委班子成员、与会同志充分发表意见建议；营造“知无不言、言无不尽”的建设性议事决事氛围，切实发挥好每一名同志的积极性。

　　（2）立行立改，认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。一是坚决开好主题教育专题民主生活会。中国一汽党委严格按照中央指示和中央主题教育第34指导组的要求，切实针对存在的问题，突出重点，有的放矢，认真开好专题民主生活会，以此作为检验立行立改效果的标准。二是完善制度，制定出台了《中国一汽党员领导干部民主生活会实施办法》，严格规范民主生活会程序，在召开民主生活会前，集体研究会议方案，进行工作部署。民主生活会进程中，积极深入开展多种形式的一线调研，广泛了解和掌握基层情况，开展“面对面、一对一”谈心谈话，认真听取不同声音和批评意见；班子成员认真做好个人材料的起草，党委书记主持研究起草领导班子检视剖析材料，严肃认真、严格把关，在民主生活会上，认真开展批评和自我批评，大家直面问题、直抒己见，既做自我批评，又做相互批评，努力做到坚持原则、出于真心，起到了“红脸出汗”的效果。三是强化对基层单位班子民主生活会指导检查。成立9个巡回指导组，对51家基层单位的民主生活会指导把关，党委书记亲自部署，党委班子成员分别参加一家基层单位的专题民主生活会，现场指导督导，确保基层单位民主生活会质量。

　　3.着力解决“选人用人树立正确导向不够，执行规定程序不严”问题