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　　在一汽解放卡车厂装备技术室工作的李方印也为这些年厂里的变化点赞。他告诉记者，作为一名维修员，从最初的干体力活，到现在的机械化、智能化，自己的维修技术和文化修养也跟着不断提升，是时代造就了现在的他。“过去车出毛病了，咱得拿着图纸挨个找接触器；现在笔记本电脑一插上，哪个点出了问题一下就显示出来，这工作效率自然就高了！”李方印坦言，发展和提升自我的过程中少不了阵痛，过去是老师傅带小徒弟，可年轻人对新事物接受快，有时老师傅也要向徒弟请教，相互交流，相互学习。

　　研发：激活内在创新动力

　　在一汽研发总院智能网联开发院智能空间开发所，研发人员为记者展示了红旗HS5的语音识别功能。

　　这里的语音助手“旗宝”如同贴心的管家一样，可以为驾驶员提供导航、媒体播放、网络信息查询等多项服务。而它的形象设计师之一是90后女孩卢聪，在做视觉效果设计的时候，她常常加入年轻人喜爱的元素。“包括年轻人喜欢一触即达，视觉冲击力很强的。我们还有一个运动模式的效果，里面还融入了一些粒子动效。我在来之前觉得这是一个老国企，但是来了之后，这里给了我们非常好的平台，去施展自己的专业，施展自己的一些想法。”卢聪说。

　　技术更新仅仅靠从外面引进是走不通的，还需要激活内在创新动力，为人才提供发展机遇。红旗工厂新H7总装车间主任张灵芝表示：“我们每个季度都有一个匠心改善的发布会，每次发表除了精神上的鼓励，还有物质上的鼓励，鼓励咱们一汽员工自主创新，自己想办法解决自己身边的问题。”

　　创新，为一汽老品牌发展带来了活力，其效果也在不断显现。2018年，红旗实现了3.3万辆的销售业绩，超额完成目标。2019年第一季度，红旗品牌销售达到1.334万辆，同比增长787%。