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打造以奋斗者为本的企业文化,助力员工发展。北京汽车通过多年积累,在组织与人才发展的探索之路上,已完成了从整体体系搭建到聚焦核心人才、开展深耕细作化培养的过渡。2019年,北京汽车着力打造了针对中高层管理人员的“CEO成长计划”,全力锻造推动北京汽车高质量发展的强劲引擎,助力经营破局、生态共建。

投身社会公益,坚持与社会共享发展成果。北京汽车积极响应精准扶贫政策,与北京市密云区大城子镇墙子路村开展结对帮扶。通过派驻驻村干部,开展结对帮扶等多方面努力,北京汽车在推动贫困村基础设施建设、教育、就业等项目中取得了显著的成效。

同时,北京汽车持续关注社会体育事业的发展。随着2022年北京冬奥会的日益临近,北京汽车在2019年正式成为相约北京系列冬季体育赛事钻石合作伙伴,将为赛事出行提供强大的产品技术与服务支持,助力冰雪运动发展。

面对今年突如其来的新冠疫情,北京汽车第一时间捐资捐物驰援战“疫”,北京汽车及成员、关联单位累计捐赠价值达4806万人民币,福建奔驰负压救护车在内的数批医疗物资加急运至疫情一线。部分疫区血库告急,北京汽车启动无偿献血活动,全系统超千名员工报名参与,用“热血”助力抗疫一线,为生命接力,彰显国企责任担当。

北京汽车本着对股东、社会负责任的经营理念,致力于建设并保持高水平的企业管治,实现企业的长远发展。2020年,北京汽车升级经营方针为“品牌焕新,三力进阶,改革破局”,进一步提升全价值链的品质控制,全面深化双轮驱动战略,充分调动和激发全员的主观能动性。正如北京汽车总裁陈宏良表示“北京汽车选择做一个长期主义者,未来将继续深化丰富自身可持续发展体系的完善与落地,一步一个脚印地迈向明天。