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　　选聘人员必须拥护中国共产党领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、开拓创新能力和处理复杂问题能力，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格条件：

　　1.区管国有企业总经理职位

　　（1）具有全日制大学本科以上文化程度。

　　（2）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。

　　（3）累计担任过下列职务2年以上：中央企业所属二级企业副职（含相当职务）以上职务；或省、自治区、直辖市管国有企业内设部室副职或者所属一级企业副职（含相当职务）以上职务；或市（地、州、盟）的市管企业、直辖市的区管企业副职（含相当职务）以上职务；或同类型大中型民营企业高管（含相当职务）以上职务；或党政部门、事业单位副处级（含相当职务）以上职务。特别优秀的可适当放宽任职年限。

　　（4）具备岗位要求的其他条件。

　　（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　2.区管国有企业副总经理职位

　　（1）具有全日制大学本科以上文化程度。

　　（2）年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。

　　（3）累计担任过下列职务3年以上：中央企业所属二级企业中层正职（含相当职务）以上职务；或省、自治区、直辖市管企业所属一级企业中层正职（含相当职务）以上职务；或市（地、州、盟）的市管企业、直辖市的区管企业中层正职（含相当职务）以上职务；或同类型大中型民营企业中层正职（含相当职务）以上职务；或党政部门、事业单位正科级（含相当职务）以上职务。特别优秀的可适当放宽任职年限。

　　（4）具备岗位要求的其他条件。

　　（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　3.区管国有企业全资子公司总经理职位

　　（1）具有全日制大学本科以上文化程度。

　　（2）年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。

　　（3）累计担任过下列职务2年以上：中央企业所属二级企业中层正职（含相当职务）以上职务；或省、自治区、直辖市管企业所属一级企业中层正职（含相当职务）以上职务；或市（地、州、盟）的市管企业、直辖市的区管企业中层正职（含相当职务）以上职务；或同类型大中型民营企业中层正职（含相当职务）以上职务；或党政部门、事业单位正科级（含相当职务）以上职务。

　　（4）具备岗位要求的其他条件。

　　（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　4.区管国有企业中层管理职位

　　（1）具有全日制大学本科以上文化程度。

　　（2）年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。

　　（3）累计担任过下列职务2年以上：中央企业所属二级企业中层副职（含相当职务）以上职务；或省、自治区、直辖市管企业所属一级企业中层副职（含相当职务）以上职务；或市（地、州、盟）的市管企业、直辖市的区管企业中层副职（含相当职务）以上职务；或同类型大中型民营企业中层副职（含相当职务）以上职务；或党政部门、事业单位副科级（含相当职务）以上职务。特别优秀的可适当放宽任职年限。

　　（4）具备岗位要求的其他条件。

　　（5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。

　　以上时间计算截至2020年3月31日。

　　上述职位，凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

　　（1）正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

　　（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的。

　　（3）因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的。

　　（4）由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的。

　　（5）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　（6）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

　　（7）法律法规规定影响使用的其他情形。

　　四、选聘人员任期、薪酬及相关待遇

　　（一）任期。选聘人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。 (责任编辑：admin)