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“我们这样做，主要基于两方面考虑：企业加速汽车后市场布局，以及我们在湖北市场的发展。”途虎武汉研发团队负责人吴中纬介绍，“楚江计划”分为两大部分，即门店技师和武汉研发团队工程师。

目前，“楚江计划”已收到500余份简历，安排远程面试318人，面试通过44人，发offer人数17人。其中，武汉研发团队远程面试150余人，面试通过20多人，发offer人数3人。招聘仍在继续。

吴中纬称，湖北人民为抗疫作出了巨大牺牲，而途虎未来也将重点布局湖北市场，因此对武汉研发团队给出了较多招聘岗位，包括Java开发工程师、前端开发工程师、架构师、算法工程师等，都是给疫情解除后发展线上业务储备力量，同时也希望能为湖北人才提供展示才华的舞台。

“到岗后，将根据疫情防控情况，采取远程办公等方式履职。”吴中纬表示，他们还将启动线上校园招聘计划，面向应届高校毕业生，提供产品研发、供应链等岗位，并通过空中宣讲会、在线笔试面试、远程入职等形式进行。

同时，途虎还将专门针对湖北省特别是武汉地区，招聘汽修技师、门店运营、督导等岗位，并提供远程线上培训，为湖北及武汉经济复苏助力。

湖北就业创业管理中心相关负责人表示，途虎在抗击疫情期间，以线上方式开展招聘，在有效防范风险的前提下，点对点地促进疫区人员就业，既为湖北复工复产储备力量，自身也抢得市场先机，体现了企业的社会责任感，为推动湖北经济复航作出了实实在在的贡献。