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　　人才是企业高质量发展的基石。欧派家居也表示，希望政府加大公司人才引进的支持力度，对部分高质人才所需要的住房、教育、就医、落户等方面进行重点帮扶。

　　“加大高端人才个税优惠力度，降低股权激励税务成本，释放企业创新活力，帮助企业吸引并留住高端人才。”尚品宅配同时表示，希望国家能加大对科研开发、创新投入的支持，财政及其他配套政策都能鼓励支持企业，为企业营造良好的环境。

　　减税降费也是助力企业高质量发展不可或缺的重要因素。欧派家居高管直言，近年来，国家大力实施减税降费政策，有效减轻企业负担，增加居民收入，成为推动企业高质量发展的重要举措，希望国家在企业研发及中小企业帮扶方面继续加大减税降费力度。

　　通策医疗认为，医疗服务行业的核心资源是医生资源，公司希望国家能够进一步完善鼓励社会办医发展的政策体系，鼓励更多医疗资源与社会资本相结合，优化医疗资源配置。同时深化改革医学教育制度，加强各类医学人才培养，推动卫生健康人才队伍建设。

　　建言高质量发展

　　通策医疗认为，企业高质量发展首先是持续健康发展；其次，高质量发展是核心竞争力的持续提升；再次，高质量发展意味着提供高水平的医疗服务。基于此，建议企业贯彻落实创新发展理念，坚持质量第一，以数字化、信息化、科技带动行业更新迭代。

　　“对一家企业来说，高质量发展没有终点，而是永远‘在路上’，那就是一次次蜕变，跟上甚至引领未来。”特锐德高管向证券时报记者表示，未来，公司将持续专注于“二次创业”的战略，充分利用资本市场平台，发展成为中国最大“智能制造+充电运维+数据服务”的新能源新交通深度融合生态运营服务商，引领“充电网、车联网、互联网、能源网”的新能源互联网，让充电网成为汽车工业革命的基础支撑，成为“能源+汽车+数据”的链接器，实现充电网行业的一步领先、步步领先。

　　值得注意的是，接受采访的上市公司普遍认为，公司通过设立员工基金、推行员工持股计划，建立具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的激励机制，使公司整体薪酬政策与公司战略目标的达成密切相关等，让企业员工充分分享企业成长的增值及收益，使公司员工以更积极的态度投入到为客户、投资者创造价值的工作中去，也是企业高质量发展的关键。

　　此外，完善公司信息披露制度，提升信息披露有效性，也是企业高质量发展路上不可或缺的一部分。通策医疗表示，高质量发展公司应重视信息披露，关注与投资者的互动与交流，积极按照交易所、公司法、证券法等相关规定确保信息披露真实、准确、通俗、简洁，投资者亦可以通过电话、邮件等方式对公司信息进行互动、了解，使广大投资者能够及时了解公司的最新动态。