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　　统计显示，这15家国资背景企业中，2018年研发支出总额占营业收入比例大于5%的有14家。其中国盾量子、中微公司、澜起科技、复旦张江、山大地纬、中科星图等公司的研发营收占比更是超过10%。

　　在研发营收占比的排行榜上，国盾量子遥遥领先。据悉，作为量子通信领域的明星公司，国盾量子一直投入大量资金进行研发。2018年，公司的研发投入占到公司当年总营收的36.35%。与之相伴的是，公司的市场占有率也处于绝对优势。据披露，我国目前已建成的实用化光纤量子保密通信网络总长（光缆皮长）已达7000余公里，其中超过6000公里使用了国盾量子提供的产品且处于在线运行状态。

　　三年累计高达10.37亿元的研发投入，并非所有公司都有如此魄力，然而中微公司做到了。中微公司的大股东是上海创业投资有限公司，后者的实控人是上海国资委。据披露，中微公司2016年至2018年的研发投入合计达10.37亿元。高额的科研投入对应丰硕的科研成果。截至2019年2月末，中微公司已获授权的专利合计951项，其中已获授权的境内发明专利384项，已获授权的海外发明专利416项。

　　研发高投入的另一个表象是，受理企业的科研人员占比普遍较高。据统计，2018年研发人员数量占比超过10%的公司就有13家。澜起科技的研发人员占比更是超过七成。国科环宇、山大地纬、中科星图、国盾量子、华润微电子、中微公司、埃夫特等公司的研发人员占比分别为62.83%、61.18%、59%、43.89%、37.9%、36.75%、33.08%。

　　体量庞大的中国通号，则在科研人员的绝对数量上傲视群雄。截至2018年底，中国通号共有3676名员工从事科技研发工作。

　　部分公司还有院士加持，并获得重大科技进步奖等荣誉。如国盾量子，公司发起人及重要股东潘建伟是中国科学院院士，潘建伟和公司董事长彭承志曾获得国家自然科学奖一等奖。另据披露，中国通号参与的项目曾获得国家科学技术进步奖特等奖1次，一等奖2次，二等奖1次。

　　激励制度“很诱人”

　　众所周知，先进的员工激励体系有利于激发员工的工作积极性，提升公司的市场竞争力。对以人才为核心竞争力的科创企业而言，更是如此。

　　以研发投入“大手笔”著称的中微公司，采用了全员持股制度的长期激励方式，从2004年创立初就制定了全员持股制度，主要在新员工招聘、年终奖励、员工晋级时授予，并对此建立了严格管理的体系制度。

　　在中微公司之外，多家央企国企亦实施了相应股权激励方法。

　　国科环宇表示，2015年起，公司通过实施股权激励方案，将公司的发展与员工的个人发展有机地结合在一起，进一步巩固公司的人才储备与技术积累优势。目前，公司拥有众智联合、众智纵横两个员工持股平台。

　　中科星图也对高级管理层、技术骨干层、高潜员工层实施了股权激励。据披露，公司将适时研究出台员工的股权激励计划，进一步吸引和稳定人才队伍。山大地纬也拥有智鸿铭博、智渊铭博、智信铭博三个员工持股平台。中国电器第二大股东是凯天投资，持股比例为27%，为公司的员工持股平台。

　　好公司吸引的当然不止“自家人”，外部投资者同样为之喝彩。梳理上述企业的股东名单可以发现，多家公司股东榜明星云集，既有知名创投机构，也有上市公司的身影。

　　作为即将登陆科创板的芯片领域明星企业，根据此前公布的招股书，澜起科技股东数达46个，其中不乏行业巨头和知名投资机构，包括中电投资、英特尔投资、三星投资、中信证券(行情600030,诊股)、云锋基金等。

　　埃夫特招股说明书显示，公司有数个国资股东，分别是远大创投、奇瑞科技、建信投资、深创投。与此同时，美的集团(行情000333,诊股)也持有埃夫特9.1%的股权。